AI活用度 360度診断
その使い方、
周りにはどう見えている？
自分で答えたAIの使い方と、同僚から見た印象を並べます。 認識の差と、気づかれていない強みが16タイプで分かります。
結果はこの16タイプのどれかで出ます
登録不要・完全無料／自己回答は4〜6分
タイプの判定には、同僚など1人以上の回答が必要です
こんな方に向いています
ひとつでも当てはまれば、受ける価値があります
AIの話にはついていけるが、自分の仕事は変わっていない
ニュースも記事も追っている。会議でも話せる。ただ、去年と同じ手順で仕事をしている自覚がある方。
使ってはいるが、うまいのかどうか分からない
毎日触ってはいる。ただ、周りから見ても使いこなせているのか、判断する材料がない方。
出遅れている気がして、今さら聞けない
周りはもっと使いこなしている気がする。基本的なことを聞くのが恥ずかしくなってしまった方。
チームのAI活用を進めたいが、どこから手をつけるか分からない
メンバーごとに温度差がある。誰が本当に使えていて、誰が止まっているのかを把握したい方。
どうやって測るのか
AIスキルの自己採点ではありません。自分の回答と他の人の回答を突き合わせます
自分で24問に答える
選択式24問と、任意の自由記述2問。4〜6分で終わります。登録は要りません。
URLを同僚に送る
発行されたURLを送るだけ。相手はログイン不要、ニックネームだけで答えられます。
1人でも回答が入るとタイプが出る
自分の回答と他の人の回答を突き合わせて、16タイプのどこに当てはまるかを判定します。
同じ観点を、自分と他の人に別々の聞き方で尋ねます
実際の設問（検証・主体性の軸から）
自分が答える
AIの提案をそのまま出して、後から誤りを指摘されたことはほとんどない
同僚が答える
○○さんの成果物にAI由来の不自然さや誤りを感じることはほとんどない
自己評価だけでは差が見えにくいため、他の人には成果物の見え方として尋ねます。 同じ観点を別の角度から聞くことで、認識の差が浮かび上がります。
2つの軸で、4つの立ち位置に分かれます
他者評価が高い × 自己評価は低め
周りの評価のほうが高い
他者評価が高い × 自己評価はさらに上
評価は高いが独走ぎみ
他者評価は低め × 自己評価はさらに低い
伸びしろが最も大きい
他者評価は低め × 自己評価は高い
差がいちばん大きい
自己評価が低い他者評価より
自己評価が高い →
さらに、4つの軸のうちどれが得意かを掛け合わせて16タイプになります。
4つの軸で測ります
知識量ではなく、他の人から見える行動を軸にしています
探索・浸透
指示されなくても自分から触る。仕事以外でも使う
理解・言語化
得意・不得意、間違え方、入れてよい情報の線引きを説明できる
業務変換
実際に作業が速くなった。手順そのものをAI前提に作り替えた
検証・主体性
裏取りする。納得しなければ採用しない。丸投げしない
結果はこんなタイプで出ます
他者評価の高低と自己評価とのズレ、そして得意な軸の組み合わせで決まります
このほかに12タイプあります
16タイプの解説を読むよくある質問
AIをあまり使っていなくても大丈夫ですか
大丈夫です。使っていない方向けのタイプも用意しています。むしろ自己評価が低い方ほど、周囲との差が発見になります。
エンジニアでなくても使えますか
使えます。職種を限定しない設問にしているので、営業・企画・管理部門・接客など、どんな仕事の方でも回答できます。
一人でも診断できますか
自己回答だけでも各軸のスコアは出ます。ただしタイプの判定には他の方の回答が必要です。1人でも集まれば判定されます。
何人くらいに回答してもらうとよいですか
まずは3人がおすすめです。一緒に仕事をしている同僚や上司から集めると、実際の見え方が安定します。
回答した人に自分の評価は見えますか
個人が特定される形では表示されません。他者の回答は平均値として扱い、自由記述もニックネームのみで表示されます。